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Rob Smedley explica por que recusou cargos de chefe de equipe na F1

por Lucas Andrade
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Rob Smedley explica por que recusou cargos de chefe de equipe na F1

Rob Smedley recusa propostas de cargos de chefe de equipe na Fórmula 1

O ex-engenheiro de corrida da Ferrari e Williams, Rob Smedley, revelou que foi recentemente abordado para assumir funções de chefe de equipe na Fórmula 1, mas decidiu recusar essas propostas.

Entrevista no podcast

Em uma conversa no podcast High Performance Racing, ao lado do ex-chefe da Alpine, Otmar Szafnauer, e do apresentador Jake Humphrey, Smedley explicou os motivos pelos quais hesitou em aceitar um cargo de chefe de equipe na F1. Durante a discussão sobre a saída de Szafnauer da Aston Martin, que ocorreu quando a chegada de Martin Whitmarsh como CEO do Grupo efetivamente retirou a maioria de suas responsabilidades, Smedley comentou: "Eu teria feito exatamente o que você fez, que é dizer: ‘OK, bem, se eu não posso fazer tudo, eu não vou fazer nada’".

Ofertas de cargos

Smedley continuou afirmando: "Pessoas como eu e você, Otmar, ainda recebemos ofertas para posições muito seniores nas equipes. Portanto, eu recebi propostas para cargos de chefe de equipe".

Responsabilidades do chefe de equipe

A razão pela qual Smedley decidiu não aceitar essas ofertas está diretamente relacionada ao nível de responsabilidade que vem com o cargo. Ele declarou: "O chefe de equipe é responsável por tudo. E você não é apenas responsável dentro da equipe; você também é publicamente responsável".

"Se você tem esse nome na sua porta, você é publicamente responsável. E você diz: ‘Mas espere, eu só consigo controlar cerca de 20-30% da equipe. E quanto aos outros 70%? Eu ainda tenho que me apresentar e ser responsável por isso.’ Não faz sentido algum", acrescentou.

Pressão e controle

O ex-engenheiro destacou que não é contra assumir um papel que envolva muita pressão, mas apenas se tiver controle sobre as situações. Ele afirmou: "Eu acho que em um cargo de chefe de equipe ou CEO, você é responsável por tudo, e quando as coisas dão errado, você arca com as consequências, e isso é completamente justo".

Smedley prosseguiu: "Você deixa a equipe, você se afasta, ou eles o demitem publicamente. Eu não tenho absolutamente nenhum problema com isso, porque tudo está sob sua supervisão. Mas quando você controla apenas metade disso, isso não faz sentido algum".

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